一、国家经济发展战略的实施需要大批高层次应用型会计人才

    经济全球化背景下，为推进“一带一路”建设，实现我国经济发展战略目标，亟需一批熟悉国际资本运作、掌握跨国经营管理技能的国际化、高层次、高素质、应用型会计人才，但会计硕士供需比例约为7:10，明显供不应求。

    “一带一路”是一种新型经济全球化，代表着新的商业机会，提供了中国各个行业能够发挥国际化影响的舞台，而各行业的发展都离不开高素质的会计从业人员和高质量的会计服务。同时，对跨国的会计信息服务、税务服务、审计服务、咨询服务等管理服务需求的急剧增加，给会计行业带来巨大的发展机会。

    我国会计从业人员多达1500万，是一个庞大的职业群体，但会计从业人员的学历普遍偏低，会计人才供给结构性矛盾突出，具有研究生学历和高级专业技术资格的均不足1%，见表1。此外，2015年度中国注册会计师考试有79.6万人报名，共计207万余科次，创历史新高；2011-2015年中国会计专业技术资格考试报名人数也呈现逐年递增趋势，如图1所示。其中，2015年高级会计师的报名人数仅3.99万人，仅占1.9%。以上数据说明，经济社会创新发展所需要的高级应用型会计人才严重短缺，不能适应国家经济发展的需求。

    为此，财政部会计司将“积极推进会计人才建设”作为其2016年工作十大要点之一，并研究部署大中型企事业单位总会计师素质提升工程；财政部制定的《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》也提出，到2020年中高层会计人才比例达到50%；并将以MPAcc教育为主体的应用型高级会计学科建设工程列入会计人才队伍建设的六项重大工程之一，强调要“稳步扩大MPAcc的培养规模”。

    二、会计职业发展战略的推动需要大批高层次应用型会计人才

    1、推动我国会计师事务所做强做大，业务拓展需要大批高级应用型会计人才。主要体现在以下两个方面：

    一是非审计服务业务范围的拓展空间较大，亟需大批高端应用型会计人才。“一特三高”（特殊领域、高端需求、高技术含量、高附加值）非审计业务领域迅速拓展，包括为企事业单位提供内部控制、ERP管理系统流程设计、企业整体税负评价、企业税务筹划、战略管理、并购重组、资信调查、业绩评价、投资决策、工程咨询等咨询服务业务。有关数据显示，2010年美国“四大”会计师事务所的非审计服务收入占总收入的57.86%，并逐年递增；在中国，传统审计鉴证业务依然是会计师事务所的主要收入来源，据《中国会计报》报道，2014年中国注册会计师行业总收入589亿元，非审计服务收入165亿元，仅占总收入的28.01%（2015年四川省这一数据仅为22.6%），说明非审计业务存在巨大的拓展空间。而非审计业务的拓展对会计从业人员需要具备的专业知识与职业技能提出了更高的要求。

    二是会计师事务所服务对象范围扩展迅速，亟需大批高端应用型会计人才。为推进大众创业、万众创新，2015年6月4日国务院常务会议提出，包括为创业创新企业提供全周期、综合配套的“第三方财务服务”在内的政策措施，以帮助创业创新企业专注于本身的研发和市场开拓；为非营利组织提供财务报表审计、农村财务公开鉴证等服务；承接政府外包业务，为政府相关部门实行财政精细化管理，提高财政资金使用绩效服务。

    综上所述，无论是事务所服务对象范围的扩大，还是审计传统业务的巩固与深化、非审计服务的开发与拓展，均需要大量能够突破传统会计业务职能的综合业务素质高、全面实务技能强的国际化高端会计人才。

    2、企业国际化、内涵式发展，会计工作职能的转变需要大批高级应用型会计人才。随着经济全球化进程加快和市场经济的建立和完善，我国企业国际化经营速度加快、经营规模极速扩张，跨国并购及国际投融资业务大幅增加。管理的现代化、高新信息技术的广泛应用，使企业组织形式复杂化、业务类型多样化、内部管理要求高端化。内外环境的变化，促使企业会计工作职能由传统的核算职能向管理、预算及决策等职能转换。对会计职能的要求越来越高，迫切需要一批具有国际视野、熟悉国际会计准则、精通最新财经法规、风险应对能力强、系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域知识与技能、具有较强解决实际问题能力的精核算、会管理、能决策的高层次管理型、应用型会计人才。

    三、四川省地方经济发展战略的推进需要大批高层次应用型会计人才

    四川地处西部欠发达地区，处于工业化、城镇化加速期，市场化、国际化提升期，跨越发展、转型升级关键期，人才工作面临新要求。现有的高层次财务、会计与审计人才数量及培养能力远不能满足市场需求，而人才引进又受到地域条件的限制。为加快建设西部经济发展高地，《四川省中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》提出，到2020年培养10万名优秀职业经理人后备人才。《四川省“十三五”规划纲要（2016-2020年）》也指出，为我省实施“251”行动计划与国际产能合作“111”工程等改革战略提供高素质、应用型高级会计人才，必须“建设西部人才高地”，重视创新人才的培养开发。

    四、MPAcc毕业生具有广阔的就业前景

    MPAcc毕业生的就业前景呈现就业面宽、涉及岗位类型多、就业率高与就业质量好等特征。就业面宽，包括政府机关、事业单位、金融机构、会计师事务所以及其他各类企业；岗位类型多，包括战略管理岗位、资本运作岗位、财务核算岗位、财务管理岗位、税务筹划岗位、审计岗位等；就业率高，会计专业毕业生的就业率基本上趋近100%；就业质量好，会计专业人员的薪酬通常较其他专业的高，中国会计视野调查报告显示，2013年财会人员平均薪酬为111,005元，薪酬与学历成正相关，硕士以上学历的平均薪酬达到173,777元，且MPAcc的就业质量稳居各专业硕士学位毕业生前列。

【编辑：四川师范大学-商学院】