2024年5月13日14:30–17:50，我院2021级市场营销专业在成龙校区第三实验楼中406（行为实验室）举行模拟面试。本次模拟面试旨在为营销学子提供一个真实的面试场景，帮助他们更好地了解面试流程，适应面试环境，掌握面试技巧，提升面试能力，为未来步入职场做好准备。本次模拟面试由商学院市场营销系教授兼系主任陈春（以下简称陈主任）、商学院市场营销系副教授姚旎（以下简称姚教授）、某国家级产业创新企业人力资源经理胡婷婷（以下简称胡经理）担任面试官，市场营销系211905班全体同学参与。

 本次模拟面试分为企业市场助理岗、企业品牌策划专员、研究生面试、无领导小组面试、公务员面试五种场景，采用5~6人为一小组群体面试的方式进行。各小组成员在得到三位面试官的“请进”口令后进入面试室入座，随后递交简历并作1~2分钟的自我介绍。接着，三位面试官根据面试者的简历及面试场景询问面试者相关问题。最后，三位面试官根据面试者表现对每位面试者进行点评，给出建议。

 面试过程中，有着丰富面试官经验的胡经理站在企业人事（HR）的角度向营销学子指明了目前企业关注高校毕业生的几个方面，指出作为应聘者，毕业生应当明晰岗位要求，找准自身定位，发掘潜在优势，树立良好心态。各位学子要谨记“企业需要的不是最优秀的人，而是最合适的人”这句话，作为刚毕业的学生，在面试过程中紧张是很正常的事，适度的紧张反而有助于面试，不必过于在意他人的优秀之处，只要你能在面试中准确传达自身优势便已达到面试目的。

模拟面试过程记录

 所有小组面试完毕后，三位面试官与全体学生前往第三实验楼东404实验室。姚教授主持模拟面试的总结会议。会议开始，姚教授对本次模拟面试情况进行了简要总结，随后陈主任和胡经理分别就此次面试进行点评与总结。

 陈主任表示今天的面试令自己甚是欣慰，同学们已褪去了大一时懵懂无知的青涩与稚嫩，有了自己的发展目标与未来规划，希望在座学子能够相信自己，稳住心态，在最后一年里朝着自己的目标努力奋斗，为未来的职业发展打下坚实的基础。

陈主任发言

 胡经理从自身校招经验入手，再次强调企业招聘中毕业生的差异并不是很大，关键是看毕业生的气质是否与企业相符，同学们不必过于紧张，努力展现自己的优势即可。其次，胡经理谈及同学们今日为模拟面试所作的简历，指出要针对不同面试场景制作不同的简历，切忌用同一份简历参与所有的面 试。最后，胡经理指出在面试前一定要对所面试岗位有相应的了解，可适当按照岗位要求修改简历，以匹配其所要求达到的能力。

胡经理发言

 此外，姚教授还邀请了本班叶鑫宇同学分享自己一年来的求职面试经历。叶鑫宇同学从一年前的海投开始讲述，提及了一波三折的简历投递过程，在一开始被拒绝后他并没有气馁，而是转换不同平台持续向该公司投递简历，终于在去年六月份接到了该公司人事的电话，并顺利通过面试，于去年七月份入职。随后叶鑫宇同学分享了今年投递简历的曲折过程，提醒同学们要时刻关注公司招聘信息，因为你可能会在不经意间发现机遇。随后叶鑫宇同学援引了其进行初次面试时面试官告知的一句话勉励在座学子：不要考虑那么多，只要你能面试就有机会展示自己。不要给自己设限，保持自信的状态，反正你的背景是无法改变的，但你的状态会影响你的面试情况。值得注意的是，叶鑫宇同学再次提及了简历制作的问题，提醒同学们一定要花时间去打磨简历，要找老师和已就业的学长学姐给予相应的指导。“出门在外，身份是自己给的”便是叶鑫宇同学在面试过程中积累的一条实用经验。

叶鑫宇同学发言

 最后，姚教授对本次会议进行总结。

 会议结束后，三位面试官与211905班全体同学在第三实验楼东404实验室合影留念。

三位面试官与211905班全体同学合照

撰稿：余航                    

供图：姚旎、熊平、余航、郑佳怡

初审：陈春                    

复审：丁明鲜                  

终审：杨小平